激励理论在SARS临床护理管理中的应用

摘要：

激励指激发人的动机,使人产生一种内驱力,朝向所激励的目标前进的心理与行为过程[1].在2003年3月中旬到6月初的两个多月时间里,北京协和医院共收治SARS病人300余例,派往SARS一线的护士达300余人.如何在这危急时刻团结所有护士,激发她们的内在动力,形成一个精诚协作、奋发向上、患难与共的战斗群体,共同承担起保卫生命、捍卫健康的重任,对护理管理者来说确实是一个前所未有的考验.我院各级护理管理人员通过运用激励理论指导这一特殊时期的护理管理工作,有效提升了护理人员的士气,形成了应对突发事件中的护理管理方法.

Abstract：

doi： 10.3760/j.issn:1000-6672.2004.02.016
关键词：激励理论临床护理管理应对突发事件护理管理人员护理管理方法护理管理者有效提升行为过程协和医院特殊时期内在动力护士护理人员管理工作内驱力战斗运用心理协作生命
Keyword：
作者： 吴欣娟 陈京立 刘绍金
Author：
作者单位： 100730,北京,中国医学科学院中国协和医科大学北京协和医院
刊名：中华医院管理杂志
Journal： CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL ADMINISTRATION
年，卷(期)： 2004, 20(2)
所属期刊栏目：护理管理
基金项目
在线出版日期：
页码： 105-106

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