某三甲中医院合同制护士工作一年真实体验的质性研究
摘要：
目的：了解与探讨某大型三甲中医院合同制护士工作一年的真实体验，为医院护理管理提供依据。方法：运用质性研究中的解释现象学研究方法，对20名某大型三甲中医院工作一年的合同制护士进行深度访谈，采用类属分析方法对转录稿进行比较分析，并归纳主题。结果：受访者的真实体验包括正性和负性两个方面，其中正性方面包括对医院印象良好、工作后责任感增强、对医院继续教育培训满意、科室主任及护士长关心照顾、能与医生有效积极配合、年长护士带教认真、与年轻护士相处融洽、能与患者及家属建立良好关系、工作后技术水平和沟通能力有所提高以及较高的工作认同感；负性方面主要包括薪水及福利偏低、工作压力大、渴望获得尊重及理解、个人能力不足、缺少长期职业规划。结论：医院需要通过深化薪资分配制度，努力做到同工同酬；开展职业减压培训，加强人文关怀；建立激励机制，实行个性化管理三方面以减少合同制护士真实体验中的负性影响。
-
doi：
-
关键词：
三甲中医院
合同制护士
真实体验
-
Keyword：
tertiary referral TCM hospital
contractual nurse
real experience
-
作者：
侯立军
-
Author：
Hou li jun
-
作者单位：
-
刊名：
中国卫生产业
-
Journal：
-
年，卷(期)：
-
所属期刊栏目：
-
基金项目
-
在线出版日期：
-
页码：