内外控人格特质对企业员工工作满意度的影响
摘要：
目的 探讨企业员工的工作满意度状况及其与内外控人格特质的关系,对组织管理提出了建议,以促进组织管理的人性化、科学化.方法 以企业员工为研究对象,以问卷调查的方式进行研究.结果 企业员工的工作满意度水平较高;性别、婚姻状况对企业员工的工作满意度并无显著性影响,但年薪对企业员工的工作满意度则有显著性影响;内控型人格特质与工作满意度呈显著正相关,并且对工作满意度具有显著的预测力.结论 内外控人格特质对企业员工的工作满意度有显著性影响.
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doi：
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关键词：
工作满意度
内外控人格特质
企业员工
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Keyword：
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作者：
王世嫘
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Author：
Wang Shilei
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作者单位：
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刊名：
中国健康心理学杂志
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Journal：
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年，卷(期)：
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所属期刊栏目：
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基金项目
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在线出版日期：
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