目的:探讨量化绩效考核模式在ICU护理管理中的应用.方法:选取2017年2月～2018年3月医院ICU的患者136例,随机分为两组,对照组未应用量化绩效考核模式,观察组应用量化绩效考核模式,比较两组的护理质量及患者的满意度.结果:观察组患者的医护人员的一级护理、基础护理、专科护理得分均高于对照组,观察组的护理质量明显好于对照组(P＜0.05);观察组的护理满意度明显高于对照组(P＜0.05),观察组的基本满意人数少于对照组.结论:在ICU护理管理过程当中,应用量化绩效考核模式效果理想,改善医护人员的护理质量,提高患者满意度.