我院人才流失情况调查分析及对策

摘要：

目前全国的各大医院都面临着人才流失的问题.加入WTO后,民营医院和中外合资医疗机构不断增多,他们会以"本土化"策略猎取人才,致使公立医院的高级专业人才和管理人才大量流失.为了解我院1990年以来调离人员的情况,探索防范措施,我们进行了此次调查研究.

Abstract：

doi： 10.3760/j.issn:1000-6672.2004.05.014
关键词：高级专业人才流失情况调查分析民营医院中外合资医疗机构人才流失管理人才公立医院防范措施调查研究本土化人员策略
Keyword：
作者： 卜让吉 徐秀英 巫新玲 丁伟
Author：
作者单位： 750004,宁夏医学院附属医院
刊名：中华医院管理杂志
Journal： CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL ADMINISTRATION
年，卷(期)： 2004, 20(5)
所属期刊栏目：人才管理
基金项目
在线出版日期：
页码： 291-292

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