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实施人才强院战略不断开创医院发展新局面
摘要:
从人才引进与自身培养相结合的人才政策、创新人才使用机制、科学管理人才等多角度出发,就如何加强人才队伍建设进行了系统的阐述,从而实现医院可持续发展.
Abstract:
doi:
10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2008.06.021
关键词:
人才引进
人才培养
人才管理
Keyword:
作者:
丁胜
Author:
作者单位:
苏州大学附属儿童医院科教处,苏州,215003
刊名:
中华医学科研管理杂志
Journal:
CHINESE JOURNAL OF MEDICAL SCIENCE RESEARCH MANAGEMENT
年,卷(期):
2008, 21(6)
所属期刊栏目:
科管经验
基金项目
在线出版日期:
页码:
374-375
相同研究主题
人才培养
相关论文
(与本文研究主题相同或者相近的论文)
[1] 丁胜.
实施人才强院战略不断开创医院发展新局面
中华医学科研管理杂志,2008,(6):374-375.doi:10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2008.06.021.
[2] 张利刚.
突破人才培养的怪圈
中国卫生产业,2008,(10):54-55.doi:.
[3] 饶叶俊 罗长坤 郭继卫.
军队院校科技创新人才战略的探讨
中华医学科研管理杂志,2004,(3):170-171,185.doi:10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2004.03.016.
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