基于院内人才开发视角的医院新职工岗前培训模式设计及满意度评价分析
摘要：
首都医科大学附属北京同仁医院基于院内人才开发的视角对新职工岗前培训的模式进行修改和设计,并基于所构建评价体系对医院2016年新职工岗前培训的满意度进行了评价分析.指出讲师因素和培训内容因素可影响满意度评价结果,为后续的新职工岗前培训优化与改革积累了一定的理论和实践经验,并从人才培养的视角提出了构建专家库挖掘院内资源,建立青年人才长效培养机制等建议.
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doi：
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关键词：
人才开发
岗前培训
满意度评价
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Keyword：
talent training
orientation training
satisfaction assessment
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作者：
崔彤彤
王霞
张瑶
蒋燕娟
林德扬
崔瑜
吕金龙
马佳
段金宁
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Author：
CUI Tongtong
WANG Xia
ZHANG Yao
JIANG Yanjuan
LIN Deyang
CUI Yu
LV Jinlong
MA Jia
DUAN Jinning
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作者单位：
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刊名：
中国医院
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Journal：
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年，卷(期)：
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所属期刊栏目：
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基金项目
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在线出版日期：
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页码：