劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。我国《劳动合同法》从保护劳动者合法权益的立法本意出发，规定用人单位只有在法定情形下才可以单方解除劳动合同，而实践中用人单位随意解除劳动合同，劳动者的合法权益受到侵害的案件时有发生。在2008年1月1日《劳动合同法》施行之前，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者通常会选择要求用人单位恢复劳动关系，继续履行劳动合同，或者直接要求用人单位按照法定标准支付经济补偿。而随着《劳动合同法》出台，在制度设计上加大了用人单位的违法成本，从而在更大程度上遏制了用人单位的违法行为。