人才引进及培养是医院战略管理中的一项重要内容，也是各级各类医院人力资源管理中的重中之重。作者从口腔专科医院人才队伍建设的特点出发，提出通过外部引进与内部培养相结合的方式，优化人力资源结构，促进口腔专科医院可持续发展。