某科研院所专业技术人员岗位设置工作的探索
摘要：
作者介绍了某科研院所专业技术人员岗位设置工作的经验,如:合理设置岗位结构比例、制定可行的实施办法、发挥岗位设置导向作用、明确岗位任职条件、严格工作程序等,文章分析了工作中存在的高级岗位不足、缺乏竞争机制、忽视岗位职责、聘后管理不到位等问题及其原因,提出争取高级岗位指标、分配和控制指标、重视岗位职责以及加强聘后管理等解决建议.
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doi：
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关键词：
事业单位
专业技术人员
岗位设置
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Keyword：
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作者：
李霞
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Author：
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作者单位：
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刊名：
中国卫生人才
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Journal：
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年，卷(期)：
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所属期刊栏目：
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基金项目
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在线出版日期：
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