福建省三明市于2012年开展公立医院综合改革以来，在改革进程和成效方面都有着值得总结和借鉴的经验。在公立医院薪酬制度改革环节，三明市立足本地区的实际情况，结合医改的大方向稳步推进，改革所显示出的整体性、系统性、协同性和有效性，在全国具有典范性。