如何提高编外人员的工作积极性-新形势下如何做好人才工作的探索实践
摘要：
近年来，随着卫生事业的迅速发展，血站承担的采供血工作量也随之逐年快速递增，为缓解采供血工作压力，近10年来，镇江市中心血站通过社会招聘、劳务派遣等方式引进了30余名编外合同制员工，他们分布在血站各个重要岗位，为保障我市临床用血安全、及时、有效供应做出了重要的贡献。由于工作岗位、福利待遇、人员身份的差异，部分编外合同制人员的价值观念、思想状态还不稳定。本文就如何改革考核机制，提高编外人员工作积极性进行分析研究。
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doi：
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关键词：
考核机制
编外人员
积极性
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Keyword：
Evaluation mechanism
Side personnel
Enthusiasm
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作者：
连云
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Author：
LIAN Yun
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作者单位：
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刊名：
中国卫生产业
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Journal：
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年，卷(期)：
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所属期刊栏目：
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基金项目
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在线出版日期：
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页码：