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儿科护患纠纷的原因分析及对策

摘要：

护患纠纷的原因医院因素:①护理人员未按要求配置,床位与护士配比不达标,且大部分为近几年招聘合同护士,技术力量不成熟,为护理纠纷的发生埋下了隐患[1].②住院条件差,公共设施简陋,生活不方便,容易引发不满情绪,往往转化为护患矛盾.

Abstract：

  • doi：
  • 关键词： 纠纷 原因分析 对策
  • Keyword：
  • 作者： 彭伏梅
  • Author：
  • 作者单位：
  • 刊名： 中国社区医师(医学专业)
  • Journal：
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