应聘者自我呈现策略及其人力资源管理对策

摘要：

自我呈现(Self-Presentation)指一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程,它是社会互动的本质成分.在人际交往中,我们并不是被动地对外界环境做出反应,而往往是根据情境、交往对象的特点有意无意地选择适当的言辞、表情或动作,从而控制他人对自己形成某种印象.恰当的自我呈现是人际交往的辅助手段,是个人适应性的量尺.

Abstract：

doi： 10.3969/j.issn.1671-9069.2009.07.015
关键词：应聘者呈现策略人力资源自我呈现人际交往印象外界环境社会互动交往对象辅助手段适应性特点量尺控制过程反应动作成对表情本质
Keyword：
作者： 吕雅英
Author：
作者单位：浙江省杭州市第七人民医院
刊名：医院管理论坛
Journal： HOSPITAL MANAGEMENT FORUM
年，卷(期)： 2009, 26(7)
所属期刊栏目：人力资源
基金项目
在线出版日期：
页码： 48-50

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