医院文化建设的效果为什么会没有预想的好?为什么没有形成优秀的医院文化?究其原委,是因为文化建设缺乏执行力,医院文化没有落地生根.医院文化建设的关键就在于执行.只有坚持"以人为本",提升对医院文化内涵、本质的认识,找准医院文化建设的目标,多措并举增强执行力,医院文化才能走出"写在墙上、印在纸上、喊在嘴上"的华丽高调的务虚状态,才能真正落地生根,才能为医院科学发展、和谐发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力、有力的舆论支持和良好的文化氛围.