评价信息：最新影响因子：0.75 发文量：8860 总被引频次：37953 基金论文量：1189

解放军医院管理杂志

CSTPCD

Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지

期刊简介：

《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。

基本信息：

主管单位：总后勤部卫生部学科：预防医学与卫生学特种医学出版周期：月刊

主办单位：第二军医大学国际刊号：1008-9985 创刊时间：1994

编辑单位：解放军医院管理杂志社国内刊号：31-1826/R 语种：中文

曾用刊名：出版地：上海邮发代号：4-662

期刊收录：

CSTPCD中国科技论文统计源期刊

期刊荣誉： 国家科技部中国科技论文统计源期刊,全军医学期刊优秀期刊奖

主要栏目： 医院为部队服务 医院战备管理 医疗质量管理 人力资源管理 医院学科建设 医院经济管理 医院科研管理 医学技术管理

地方目录：

解放军医院管理杂志投稿

解放军医院管理杂志审稿 3个月

解放军医院管理杂志征稿要求

　　1.1请作者投稿前仔细阅读该稿约。一旦投稿，即被自动认为全部作者已阅读该稿约，并已理解和接受本稿约的内容和要求。

　　1.2 该刊现已采用网上稿件处理系统，作者请登陆该刊网站进行在线投稿。首次投稿需先注册，然后按提示步骤投送稿件。来稿须经作者所在单位审查(注明材料真实可靠，无一稿多投和无机密资料泄密等)，并附证明材料或书面声明。作者可推荐2～3名审稿人，并附推荐审稿人的通讯地址或联系方式。该刊设有论文发表快速通道，对于审稿认定有重要创新的论文将以最快的速度刊出;对于基金资助课题论文，审稿通过后将优先发表。

　　1.3 编辑部收到稿件后3个月内发出稿件处理意见。超过3个月未收到稿件处理意见的作者请及时向编辑部查询。如欲另投他刊，请及时和该刊联系。切勿一稿两投，一旦发现，将立即退稿;如果发现一稿两用，该刊将刊登该文系重复发表的声明，并在两年内拒绝该论文作者以第一作者身份的任何来稿。

　　1.4 来稿一经接受，作者需签署论文投稿承诺书。来稿文责一律由作者自负。依照我国《著作权法》的有关规定，该刊对来稿有删改权，凡涉及对原意的修改将征得作者同意。修改稿逾1个月不返回本编辑部而事先未申明原因者，视作自动撤稿。

　　1.5 该刊已加入《中国学术期刊(光盘版)》(CAJ-CD)、《中国期刊全文数据库》、《万方数据——数字化期刊群》等全文数据库系统。凡被该刊录用的稿件，将由该刊统一纳入上述信息服务系统。如不同意将自己的稿件纳入光盘版或因特网传送交流的作者，请在投稿时书面声明。

　　1.6 确定刊用的稿件将依所占版面与插图数量收取版面费(刊印彩图者需另付彩图印制工本费)，请在收到付费通知后半个月内付款;文稿刊出后酌致稿酬(已含光盘版、网络版稿酬)，并赠送当期杂志2册。

　　1.7 地址：上海市翔殷路800号《解放军医院管理杂志》编辑部，邮编：200433

《解放军医院管理杂志》发文趋势

数据来源：中国期刊引证报告（扩刊版）

《解放军医院管理杂志》被引趋势

数据来源：中国期刊引证报告（扩刊版）

《解放军医院管理杂志》影响因子趋势

数据来源：中国期刊引证报告（扩刊版）

《解放军医院管理杂志》学科分布

《解放军医院管理杂志》研究主题

《解放军医院管理杂志》文献目录

2018
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
2017
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2016
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2015
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2014
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2012
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2011
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2010
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2009
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2008
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2007
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2006
1 2 3 4 5 6 7 8 9
2005
1 2 3 4 5 6
2004
1 2 3 4 5 6
2003
1 2 3 4 5 6
2002
1 2 3 4 5 6
2001
1 2 3 4 5 6
2000
1 2 3 4 5 6

2018年11期共0篇文献

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中医杂志投稿经验（由下方点评分析获得，9人参与，4056人阅读）

偏重的研究方向：

人力资源管理（2）

投稿录用比例： 100.00%(计算公式：参与点评网友投稿录用人数/总点评网友人数×100%)

审稿速度：平均3.13个月的审稿周期(非官方数据)

期刊点评列表

分享者	点评内容
发表日期：2018-11-12	录用情况：已投修改后录用投稿周期：2个月内 8月7日投的稿件，经两次退修后，于11月12日被收录，历时两个多月。专家给出的意见都很详细，对文章的修改有很大的帮助，第一次投稿，就备受鼓舞，有合适的文章，可以尝试投稿。 (0)
发表日期：2018-11-09	研究方向：人力资源管理录用情况：已投修改后录用投了一篇人力资源管理的，整体而言还是很顺利的，基本上都在规定的时间范围内完成，评审专家认真负责，光是专家意见就写了几页，包括一些修改建议，让我受益很多。 (0)
发表日期：2018-09-06	录用情况：已投修改后录用投稿周期：2个月内初审半个月，外审一个月，一个半月不到返回意见，修改了10天之后返回，复审就相对编辑快，历时7周发录用通知，专家给出的意见还是很中肯的，整个过程比较顺利。 (0)
发表日期：2018-02-12	录用情况：已投修改后录用投稿周期：4个月内 10月底投稿，11月份大修，三个专家审稿，提出的问题直切要害，修改说明写了近10页，12月底返回修改稿件，之后进行了二次修改，这次写了近6页的说明，直到2月11日录用，整个流程还是很正规的，对文章的创新性有着比较高的要求。 (0)
发表日期：2018-02-01	录用情况：已投修改后录用投稿周期：3个月内稿件有一定的创新性，都可以被收录，编辑初审花了半个月的时间，外审一个月左右，投稿到录用历时三个月，整体而言还是很快的，但是见刊的周期比较长。 (0)
发表日期：2017-12-08	录用情况：已投修改后录用投稿周期：3个月内 9月26日投稿，10月中旬返修，修改返回后，直到11月底还处于编辑加工状态，打电话咨询，编辑说文章已经被接收了。整体觉的编辑还会很负责的，第一次投稿，文章需要修改的地方比较多，但是提出的问题建议让我受益匪浅，值得推荐。 (0)
发表日期：2017-11-30	录用情况：已投修改后录用投稿周期：3个月内我觉得投稿系统还是很完善的，初审通过后送外审，期间修改了一次，编辑没有送负审，直接让修改格式，然后送终审，之后被录用，历时三个月的时间。 (0)
发表日期：2017-10-23	研究方向：人力资源管理录用情况：已投修改后录用投稿周期：4个月内我投的是人力资源管理的，个人觉的编辑很负责，态度很好，只要文章的方向合适，有新意，还是很容易被收录的。我是5月份投的稿件，9月返回，经修改、校样后被收录，整个过程还是很顺利的。 (0)
发表日期：2016-08-22	录用情况：已投修改后录用投稿周期：4个月内整个过程历时三个半月的时间，审稿专家还是很负责的，给出的意见很中肯。第二次修改主要是在医疗质量管理方向进入深入的探讨，我觉得只要根据专家的意见作认真的修改，被期刊收录的概率还是很大的。希望期刊可以越来越好。 (0)

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