兼职护理岗位的设置与管理实践
摘要:
目的 探讨设置兼职护理岗位在医院护理人力资源管理中的实践效果.方法 护理部根据医院科室专业特点确定兼职岗位,采取岗位设置、岗位管理、使用管理等措施.结果 建立了医院兼职护士库,兼职护士高质量地完成了科室护理工作,兼职护士工作得到服务对象认可,服务满意度为96.67%,补充了护理人力.结论 在护理人员总体编制不增加的情况下,设置兼职护理岗位既确保了护理工作的顺利完成,同时优化了人力资源配置,有效利用了护理人力.
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doi:
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关键词:
兼职护士
护理岗位
人力资源管理
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Keyword:
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作者:
冯志英
皮红英
邱素红
孟凡慧
武伟
高建萍
何丽
吴红依
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Author:
FENG Zhiying
PI Hongying
QIU Suhong
MENG Fanhui
WU Wei
GAO Jianping
HE Li
WU Hongyi
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作者单位:
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刊名:
护理管理杂志
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Journal:
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年,卷(期):
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所属期刊栏目:
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基金项目
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在线出版日期:
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