目的:探讨精神专科医院护理人员的防御方式状况及其与人格特征的关系.方法:采用防御方式问卷(DSQ)和明尼苏达多项人格测验(MMPI)对精神专科医院中347名护理人员进行测查,然后对测查数据进行统计学分析.结果:精神专科医院男护理人员不成熟防御机制得分显著低于女护理人员不成熟防御机制得分(t=-2.460,P＜0.05).男护理人员D、Mf、Pa、Pt、Si分量表得分均显著低于女护理人员的得分(t=-3.746,P＜0.001;t=-16.455,P＜0.001;t=-3.197,P＜0.01;t =-2.309,P＜0.05;t =-2.449,P＜0.05).不成熟防御机制总分、中间型防御机制总分与Hs、D、Pd、Pt、Sc、Ma、Si均呈显著正相关(P＜0.01).掩饰机制总分与Hs、Pd、Pt、Sc、Ma、Si均呈显著正相关(P＜0.01),与D(P＜0.05)呈显著正相关.成熟防御机制总分仅与Pt、Si呈显著正相关(r=0.153,P＜0.01;r=0.109,P＜0.05),与Hy、Pa均呈显著负相关(r=-0.281,P＜0.01;r=-0.124,P＜0.05).不成熟防御机制总分与Hy呈显著负相关(r =-0.209,P＜0.01).中间型防御机制总分与Hy、Mf呈显著负相关(r =-0.321,P＜0.01;r=-0.132,P＜0.05).掩饰机制总分与Hy、Mf呈显著负相关(r=-0.318,P＜0.01;r=-0.165,P＜0.01).结论:精神专科医院护理人员中,女护理人员比男护理人员更倾向于采用不成熟防御机制应对压力、焦虑;女护理人员相比男护理人员更易表现出忧郁、悲观、好攻击、多疑、敏感、紧张、焦虑、不安、固执、退缩、回避、过分自我控制等人格特征;具有依赖、外露、自恋、缺乏自知力、多疑、烦恼及过分敏感等人格特征的护理人员相对来说更少倾向于应用成熟防御机制来解决问题.具有疑病倾向、忧郁、悲观、有复仇攻击观念、紧张、焦虑、不安、强迫、行为退缩、情感脆弱、夸大、内向、胆小、固执、过分自我控制、不善交际等人格特征的护理人员更倾向于应用不成熟防御机制、中间型防御机制及掩饰机制.