基于医院后勤岗位分析的绩效考核分配实践探讨
摘要:
医院后勤工作是医院运行的重要保障,后勤队伍的服务水平影响医院的发展.笔者通过分析医院后勤队伍分配现状及存在的问题,提出从后勤岗位分析入手、动态设置科学合理的后勤岗位、基于岗位职责对后勤部门实施量化绩效考核与管理.并探讨了基于岗位分析的医院后勤绩效分配方案,通过后勤部门绩效考核与分配方案的调整,提高了后勤工作人员的积极性,提升了医院的总体运行效率.
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doi:
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关键词:
医院后勤
岗位管理
绩效考核
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Keyword:
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作者:
孙凯洁
黄宇
张华宇
张梦平
罗涛
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Author:
SUN Kaijie
HUANG Yu
ZHANG Huayu
ZHANG Mengping
LUO Tao
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作者单位:
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刊名:
中国医院
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Journal:
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年,卷(期):
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所属期刊栏目:
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基金项目
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在线出版日期:
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