北京市某三级综合医院员工激励及工作满意度调查
摘要：
从调查中发现,医院员工工作满意度处于基本满意的状态.同类型的员工,其对激励因素的关注度不同,最希望得到的激励方式为"薪酬待遇"及"带薪休假".员工的专业技术职务、学历、年资、员工身份等因素对员工的激励需求具有影响,提示对待不同类型的员工,医院的激励机制及管理方式应有所不同.
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doi：
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关键词：
激励因素
工作满意度
医院人力资源
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Keyword：
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作者：
孙璐
兰丰铃
满塞丽麦
郭静竹
赵越
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Author：
SUN Lu
LAN Feng-ling
MAN Sai-limai
GUO Jing-zhu
ZHAO Yue
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作者单位：
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刊名：
医院管理论坛
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Journal：
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年，卷(期)：
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所属期刊栏目：
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基金项目
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在线出版日期：
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